La diputada Daniela García (UCR) presentó un proyecto para “instaurar el cupo femenino en las asociaciones, colegios y consejos de la Provincia de Mendoza”.
La idea de la iniciativa es “que las cámaras empresariales participen en
la formulación de estrategias para la promoción de empresas, negocios y
comercios encabezados por mujeres” y en ese sentido es que establece en el
articulado que “que los consejos de las cámaras empresariales procurarán
integrarse por, al menos, la mitad de mujeres. Esto debe estar determinado en
los estatutos de las mismas”.
Si la iniciativa se aprobara, su aplicación se haría de manera
progresiva. De hecho, el artículo tres determina que “una vez promulgada, los
distintos consejos de cámaras empresariales en la siguiente elección deberán
integrarse con al menos el 25% de mujeres y para cuando se cumplan 4 años de
promulgada la presente ley cumplir con el 50%”.
Según explicó la diputada García, la comisión Espacial de Género de
Diputados está analizando el texto y para ello ha convocado a empresarias para
que aporten su experiencia.
Tal es el caso de Rocío Berlanga de la Asociación Empresaria Hotelero
Gastronómica y Afines de Mendoza y Magdalena Pesce de Wines of Argentina,
quienes expusieron ante la comisión de Género de Diputados a cerca de su
participación en puestos directivos y de gestión.
Lo que propone García es que, así como en la política se han establecido
cupos para garantizar la participación de mujeres en lugares de decisión, se
pueda lograr lo mismo en las instituciones que nuclean a las empresas de
diferentes sectores.
“Las mujeres de todo el mundo tienen una participación cada vez mayor y
más competitiva en la fuerza de trabajo, y las empresas comienzan a reconocer
que la diversidad de género es necesaria para un rendimiento competitivo del
negocio. En el ámbito nacional y regional en América Latina y el Caribe, las
mujeres son hoy el motor del crecimiento económico; sin embargo, son muy pocas
las mujeres que llegan a ocupar cargos ejecutivos de nivel superior o a ser
miembros o presidir juntas directivas, aun cuando cada vez más estudios
demuestran que la diversidad de género mejora los resultados” manifiesta la
diputada García en los fundamentos de su iniciativa.
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